LE COACHING

Le coaching

Pourquoi s'engager dans un programme de coaching ?

Le coaching est en pleine expansion en France notamment au sein des entreprises.

Le coaching, c'est l’art d’accompagner une personne dans l’atteinte de ses objectifs, la réalisation d’une performance ou d’un projet tant personnel que professionnel. Il permet de prendre du recul sur la situation problématique dans laquelle on se trouve, pour s'engager dans un travail sur soi qui permet d'atteindre son plein potentiel et de réaliser son objectif.

Investir dans  son bien-être ou celui de ses collaborateurs et consulter un coach  est un levier puissant pour :

• reprendre confiance en soi

• agir avec positivisme

• retrouver de la motivation

• redonner du sens au travail

• développer sa créativité

• renforcer sa productivité et sa performance

Le coaching

Un outil puissant pour engrammer durablement

le changement, la réussite et l’épanouissement chez les coachés, 

au titre des entreprises, des salariés ou des particuliers.

Le coach

Le métier de coach est un métier de la relation d'aide. Professionnel de l'accompagnement, le premier rôle du coach est de rendre le coaché autonome et responsable et de le motiver pour passer à l'action. 

Le coach travaille son savoir-être et son savoir-faire en permanence afin d'être performant dans la phase de transmission ou "faire savoir" au fil des séances avec ses coachés. Pour cela, le coach analyse ses séances, suit lui-même des séances de supervision et échange avec ses pairs.

Passionné et professionnel, il est inspirant pour son coaché et respecte la charte déontologique de la profession notamment en terme de confidentialité.

Intègre, neutre, bienveillant et en écoute active, le coach pose des questions ouvertes et directes avec son coaché et met en place une communication authentique.

Au fil des séances de coaching, le coach tient différentes postures, portant, selon les besoin, les casquettes d'entraineur, de formateur, de challengeur, de facilitateur ou encore de soutien auprès du coaché.

Le coaché

Chacun a la capacité de :

• développer ses compétences

• contacter ses ressources intérieures

• laisser émerger ses propres solutions

pour passer à l’action dans le but de surmonter les défis et d’atteindre ses objectifs.

En se fixant un objectif daté, le coaché devient proactif, établit un plan d’action lui permettant d'être responsable et retrouver son autonomie pour sortir de sa zone de confort, passer à l’action, s’engager sur la voie de l’expérience et réaliser son objectif. 

Bénéficier d'un coaching, c'est développer la connaissance de soi, mieux gérer tant ses émotions que les situations et agir en conformité avec ses valeurs pour prendre confiance et atteindre son objectif.

Mon accompagnement est personnalisé.

J'ai un regard de champion, sur les personnes que je coache. Mon haut-niveau d’exigence vise à mener un coaching de responsabilité, à la fois bienveillant et à l’écoute tout en étant impactant sur l’autonomie des personnes et l'atteinte de leur objectif.

Je vous accompagne dans le développement de :

• votre intelligence émotionnelle (gestion de stress et régulation de ses émotions),

• votre intelligence relationnelle (communication non violente ouverte et authentique),

• votre épanouissement personnel et professionnel

en posant avec vous des actions concrètes à chaque séance avec pour seul objectif : votre réussite !